bridge Webテストとは?BRIDGE適性検査の例題と対策

この記事でわかること

• BRIDGE Webテストとは何か(提供元・測っているもの・出題構成)
• 案内メールやURL・画面からBRIDGEだと見分ける方法
• 計数A(図表の読み取り・空欄推測)と計数B(推論・集合)の例題と解き方
• 性格テストA・Bの特徴と、答えるときの考え方
• 「難しい・時間が足りない」への対処と、玉手箱・TG-WEB対策の流用範囲
• 運営事務局に寄せられたBRIDGE受検者の相談実例

著者:テストビズ運営事務局
2021年開業の学習支援チームが運営するWebテスト代行サービス。SPI・玉手箱・TG-WEB・GAB/CAB・SCOA・CUBICなど主要形式から企業オリジナルまで広範囲に対応し、運営チーム累計6,000件超の相談実績をもとに就職活動、転職活動に励む方を支援しています。
最終更新日:2026年9月6日

BRIDGE(ブリッジ)Webテストとは、株式会社リンクアンドモチベーションのグループが提供する適性検査で、能力テストは計数分野のみ、しかも玉手箱型の図表問題とTG-WEB型の推論問題が混在するという珍しい構成です。
SPIや玉手箱ほど対策情報が出回っておらず、受検後に「難しくて時間が足りなかった」と運営事務局に相談が来る形式の代表格でもあります。
この記事では、提供元の公開情報と受検者からの聞き取りをもとに、BRIDGEの構成・見分け方・例題・対策の流用範囲を整理します。
受検経験者の例題再現ではなく、出題タイプに合わせて運営事務局が作成したオリジナル例題で解き方を説明します。

BRIDGE Webテストとは?リンクアンドモチベーションの適性検査

BRIDGE Webテストとは、リンクアンドモチベーショングループが提供する適性検査で、能力テスト(計数A・計数B)と性格テスト(性格A・性格B)で構成されます。学力より「ビジネスでのポテンシャル」を測る設計が特徴です。

提供元と測っているもの

BRIDGEの提供元は、組織・人事コンサルティングを手がける株式会社リンクアンドモチベーション(グループ会社のリンク・アイが提供主体とされることもあります)です。
提供元のソリューションサイトでは、ポータブルスキル・モチベーションタイプ・ポテンシャルの3つの観点から人材の特性を一括で可視化する検査と説明されています。
また、多くの組織が抱える課題として「学力中心の査定になっており、ビジネスに当てはまらない」ことを挙げ、学力ではなくビジネスでの活躍可能性を測ることを掲げています。

過去に提供元が公開していた資料では、能力面を「合理力(論理の構築・構造の理解)」、状況判断面を「情理力(情況の感得・感情の推察)」と呼び、国語や算数の基礎学力ではなく論理的思考力を「判断推理」と「数的推理」の2つに分けて測ると説明されていました。
現在の商品構成は変わっている可能性がありますが、「計数だけ、しかも推論寄り」という出題の背景はここにあります。

出題構成|能力(計数A・計数B)と性格(性格A・性格B)

就活サイトの整理と受検者からの聞き取りを合わせると、Webテスト版の標準的な構成は次のとおりです。

区分	科目	問題数	制限時間	出題内容
能力	計数A	15問	15分	図表の読み取り、表の空欄の推測
能力	計数B	15問	15分	推論、集合
性格	性格A	164問	30分	会社選びの軸、日常の行動特性
性格	性格B	8問	20分	特定の情況を読んだうえでの自分の心境・行動の選択

合計は約80分ですが、企業によって能力のみ(約30分)、性格のみ、能力+性格Bなど組み合わせが変わるため、案内メールの所要時間が「20分」「70分」など上表と一致しないこともあります。
所要時間からの見分けは「Webテスト70分・75分は何の形式?BRIDGE・SCOA等」も参考にしてください。

問題数・時間は企業が導入している版によって異なる可能性があるため、案内メールの記載を優先してください(要確認)。

SPI・玉手箱との違い

比較項目	BRIDGE	SPI	玉手箱
能力の科目	計数のみ(図表・空欄推測・推論・集合)	言語・非言語(+英語・構造的把握)	計数・言語・英語
言語問題	なし	あり	あり
難易度の体感	高い(推論が重い)	中	中〜高(速さ重視)
1問あたりの時間	約1分	分野により異なる	数十秒〜1分弱
性格検査	通常の質問紙(A)+情況判断型(B)	質問紙	質問紙
対策情報の量	少ない	非常に多い	多い

「言語がない」「性格Bという情況判断型がある」の2点が、他形式と決定的に異なる部分です。

BRIDGE Webテストの見分け方

案内メールのURLと受検画面から見分けられます。URLにCBT-Solutions系のドメインが含まれ、白と青を基調に1問ずつ切り替わる画面で、能力テストが計数だけなら、BRIDGEの可能性が高いです。

URL・案内メールでの見分け方

BRIDGEのWebテストは、試験配信会社CBT-Solutionsのシステムを通じて実施されることが多く、受検URLに「cbt」を含むドメインが使われていると複数の就活サイトが報告しています。
ただし、同じCBT-Solutionsのシステムは他社の検査でも使われるため、URLだけで断定はできません。
案内メールに「リンクアンドモチベーション」「BRIDGE」の記載があれば確定です。

受検前の案内に「筆記用具と計算用の紙を用意してください」と書かれている点も、受検者の報告で共通しています。
電卓の使用可否は企業の案内によりますが、筆算前提で準備しておくのが安全です。

受検画面の特徴

受検者からの聞き取りでは、次の特徴が挙がっています。

• 白と青を基調としたシンプルな画面で、1問ずつページが切り替わる
• 能力テストの最初の科目が図表の読み取りで、言語問題が一切出てこない
• 途中で「特定の情況を読んで自分の行動を選ぶ」長文形式の性格問題が出る

「玉手箱だと思って始めたら、言語がなく推論ばかりだった」という受検後の感想は、BRIDGEを見分けられなかった典型例です。
Webテスト全般の見分け方は「WebテストのURL見分け方|受検前に形式を判別する方法」で体系的に説明しています。

BRIDGEを導入している企業の傾向

就活サイトでは、医療機器・電機・外食・放送など、複数の業界でBRIDGEの出題実績が報告されています。
運営事務局の相談でも、特定の業界に偏るというよりは、リンクアンドモチベーションのコンサルティングや採用支援を導入している企業で出題される傾向が見られます。
企業名は年度によって変わるため、この記事では固定のリストを掲げず、志望企業の過去の選考体験談で確認することを勧めます。

BRIDGE Webテストの例題と解き方|計数A(図表・空欄推測)

計数Aは玉手箱の「図表の読み取り」「表の空欄の推測」に近い形式です。1問1分の中で、必要な数値だけを拾い、概算で選択肢を絞る解き方が基本になります。

例題1:図表の読み取り

以下は運営事務局が作成したオリジナル例題です。

ある店舗の月別売上(万円)と客数(人)が表で示されています。

月	売上(万円)	客数(人)
4月	480	3,200
5月	540	3,600
6月	510	3,000

問:客単価(売上÷客数)がもっとも高い月はどれか。

解き方:
– 4月:480万÷3,200=1,500円
– 5月:540万÷3,600=1,500円
– 6月:510万÷3,000=1,700円
答え:6月

ポイントは、3つとも正確に割る前に「6月は売上がほぼ同じで客数が少ない」と目で判断し、6月から計算することです。
選択肢が5つある場合も、明らかに違うものを除いてから計算に入ると、1分に収まります。

例題2:表の空欄の推測

ある部署の年度別の社員数と売上の表で、一部が空欄になっています。

年度	社員数(人)	売上(百万円)	1人あたり売上(百万円)
2023	40	800	20
2024	45	990	22
2025	50	?	24

問:2025年度の売上はいくらか。

解き方:
1人あたり売上×社員数=売上、という表の関係を先に見抜きます。
50×24=1,200
答え:1,200百万円

空欄推測は「表の中にある法則(比例・差・積)を見つける」問題です。
2列を見比べて掛け算か足し算かをまず判定し、それを空欄に当てるだけで解けることが多いです。
解法パターンは「玉手箱の表の空欄推測|解き方のパターンと出題企業」で網羅しています。

計数Aの時間配分

• 1問1分。図表を全部読まず、設問で聞かれている行と列だけを見る
• 割り算は概算(有効数字2桁)で選択肢を絞り、必要なときだけ正確に計算する
• 15分で15問すべてに手を付けることより、確実に取れる問題を落とさないことを優先する

玉手箱の図表対策がそのまま流用できる領域なので、「玉手箱の図表の読み取り|時間足りない人のコツと練習問題」で解き方を固めるのが近道です。

BRIDGE Webテストの例題と解き方|計数B(推論・集合)

計数BはTG-WEBの推論に近い、条件を整理して結論を導く問題です。図や表を紙に書き、条件を「確定」「不確定」に分けることで、1問1分の重さに対応します。

例題3:順位の推論

A・B・C・D・Eの5人が100m走をしました。次のことが分かっています。

• AはBより先にゴールした
• CはAより先にゴールした
• DはEより後にゴールした
• Eは3位だった

問:確実にいえることはどれか。
(ア)Cは1位である (イ)Aは2位である (ウ)Bは4位以下である

解き方:
Eが3位なのでDは4位か5位。
C→A→Bの順は確定しているため、この3人は1〜2位と4〜5位に分かれて入ります。
1位・2位に入れるのはCとAの組み合わせのみ(Bは必ずAより後ろ)。
したがってC=1位、A=2位、B・Dが4位・5位。
答え:(ア)(イ)(ウ)すべて確実にいえる

推論は「確定している順序を先に線で書く」ことで、頭の中だけで処理するより速く正確になります。

例題4:集合(ベン図)

ある大学のゼミ40人に調査したところ、英語の資格を持つ人が22人、簿記の資格を持つ人が15人、どちらも持たない人が9人でした。

問:両方の資格を持つ人は何人か。

解き方:
少なくとも一方を持つ人=40−9=31人
両方を持つ人=22+15−31=6人
答え:6人

集合は「少なくとも一方=全体−どちらもなし」を最初に出すのが定石です。
公式そのものは「SPI集合・ベン図の解き方|3集合の公式と練習問題」で確認できます。

計数Bの時間配分と紙の使い方

• 条件を読みながら、紙に順序線・表・ベン図をすぐ書く(読み終えてから書き始めない)
• 「確実にいえる」問題は、反例が1つ作れれば消せる。選択肢ごとに反例を探す
• 1分半考えて方針が立たない問題は捨て、次に進む(全問正解を狙う形式ではない)

推論のパターン別の解法は「TG-WEB嘘つき問題・推論の解き方|座席・順位のパターン」「TG-WEB従来型の計数|暗号・展開図・推論の解き方とコツ」が流用できます。

BRIDGE Webテストの性格テスト|性格A・性格Bの考え方

性格Aは一般的な質問紙型、性格Bは情況を読んで自分の行動を選ぶ長文型です。どちらも「一貫性」と「誇張しない」ことが基本で、性格Bは特に正解探しをしないことが重要です。

性格A(164問・30分)の特徴

性格Aは、会社選びの軸や日常の行動特性について答える質問紙型です。
164問を30分で答えるため、1問10秒程度のペースで直感的に回答することになります。
提供元が「モチベーションタイプ」を測ると説明していることから、何に動機づけられるか(達成・関係・成長など)を把握する設問が多いと考えられます。

回答の考え方は他形式の性格検査と同じです。

• 似た趣旨の質問が複数回出ても、同じ方向で答える(一貫性)
• 企業に合わせて「理想の自分」を演じない(面接での矛盾につながる)
• 深く考えず、テンポを崩さない

性格B(8問・20分)の特徴と答え方

性格Bは、特定の情況(職場での場面など)を長文で読み、その情況で自分がどんな心境になり、どう行動するかを選ぶ形式です。
1問あたり2〜3分あるため、能力テストとは対照的に読解に時間をかける設計です。
過去の提供元資料で「情理力(情況の感得・感情の推察)」と呼ばれていた領域に相当すると考えられます。

運営事務局が受検者に伝えている考え方は次の3点です。

• 「正しい行動」ではなく「自分なら実際にどうするか」を選ぶ
• 登場人物の感情を読み違えないよう、文中の事実(誰が何を言ったか)を丁寧に拾う
• 他の設問との一貫性を意識し、極端に理想的な行動ばかり選ばない

性格検査の一般的な考え方は、他形式の性格検査記事でも同じです。

BRIDGE Webテストの対策|難しい・時間が足りないへの対処

BRIDGE専用の教材は乏しいため、計数Aは玉手箱、計数Bは TG-WEBの対策を流用します。受検までの日数に応じて、確実に取れる問題の見極めと時間配分を優先してください。

運営事務局が見てきた実例|BRIDGE相談で多い3パターン

運営事務局に寄せられた相談を匿名化して紹介します。

事例1:玉手箱だと思って受け、推論で崩れた
案内メールにURLしか書かれておらず、玉手箱の対策だけで臨んだ方からの相談です。
計数Aは想定どおり解けたが、計数Bの推論で時間を使い切り、後半5問に手が付かなかったと振り返っていました。
その後の別企業のBRIDGE受検に向けて、TG-WEB従来型の推論を1週間集中して練習し、「捨てる問題の判断が早くなった」と報告がありました。

事例2:電卓を使う前提で準備していた
自宅受検型のWebテストで電卓を使い慣れていたため、BRIDGEでも使えると考えていたケースです。
企業の案内に電卓の可否が明記されておらず、筆算で図表問題に時間がかかったとのことでした。
運営事務局では、BRIDGEの図表問題は概算で選択肢を絞る練習を電卓なしで行うよう勧めています。

事例3:性格Bで「模範解答」を選び続けた
性格Bの長文問題で、企業が好みそうな行動を毎回選んだ方の相談です。
結果は開示されていないため因果関係は不明ですが、面接で「困難な場面での対処」を聞かれた際に性格Bで選んだ行動と実際の経験談が食い違い、答えにくかったと感じたそうです。
運営事務局では、性格Bは実際の自分の行動を選ぶことを勧めています。

残り日数別の対策の組み方

残り日数	やること
3日以内	玉手箱の図表・空欄推測の解法パターンを確認し、推論は「順位」「位置」の基本形だけ練習。捨て問の判断基準を決める
1週間	上記+集合の公式、TG-WEB従来型の推論を分野別に演習。1問1分の計測練習を入れる
2週間以上	玉手箱計数とTG-WEB計数を一通り解いたうえで、BRIDGE形式(15問15分×2)を再現した通し演習を2〜3回

対策で使う教材は、玉手箱の計数問題集とTG-WEB従来型の問題集で十分です。
BRIDGE専用と銘打つ教材が少ないのは、この2つで出題タイプがほぼカバーできるためでもあります。
全体の勉強法は「玉手箱の対策法|計数・言語・英語の勉強手順とコツ」「TG-WEB対策の全体像|従来型・新型の勉強法と優先順位」、形式間の時間配分は「Webテスト対策の完全ガイド|種類別の勉強法と始め方」を参照してください。

当日の準備と注意点

• 計算用の紙(A4で2〜3枚)と鉛筆・ボールペンを複数用意する
• 電卓は企業の案内で許可されている場合のみ使う。記載がなければ筆算前提で準備する
• 能力テストは1問1分、性格Bは1問2〜3分と、科目でペースが大きく変わることを意識する
• 途中で通信が切れた場合は、自己判断で再受検せず、企業の採用担当に連絡する
• 受検期限の直前は回線が混みやすいため、期限2日前までに受ける

BRIDGE Webテストに関するよくある質問(FAQ)

BRIDGE Webテストは難しいですか?

受検者の体感としては、SPIや玉手箱より難しいと感じる人が多いです。
理由は、能力テストが計数のみで、TG-WEB型の推論が15問中の大半を占めること、そして1問1分という時間の厳しさです。
ただし出題タイプは玉手箱の図表・空欄推測とTG-WEBの推論・集合に限られるため、この2つを対策すれば対応できます。
全問正解を狙う形式ではないので、確実に取れる問題を落とさないことを優先してください。

BRIDGEに言語問題はありますか?

Webテスト版の能力テストは計数A・計数Bのみで、言語問題は出題されないと複数の就活サイトが報告しており、運営事務局の相談でも言語が出たという報告はありません。
提供元は「国語や算数といった基礎学力ではなく論理的思考力を測る」と説明しており、言語がない構成はその設計に沿ったものです。
ただし企業が導入している版によって構成が異なる可能性はあるため、案内メールの記載を確認してください。

BRIDGEで電卓は使えますか?

企業の案内によります。
受検前の案内に「筆記用具と計算用の紙を用意してください」と書かれることが多く、電卓の可否が明記されていない場合は筆算前提で準備するのが安全です。
図表の読み取りは、概算で選択肢を絞れば電卓なしでも1問1分に収まります。

BRIDGEの所要時間はどれくらいですか?

標準的な構成は、計数A 15分+計数B 15分+性格A 30分+性格B 20分の約80分です。
ただし企業によって能力のみ(約30分)、性格のみ、能力+性格Bなど組み合わせが異なり、案内メールに「20分」「70分」と書かれることもあります。
所要時間からの見分け方は本文の構成表と「Webテスト70分・75分は何の形式?BRIDGE・SCOA等」を参考にしてください。

BRIDGEの性格テストはどう答えればいいですか?

性格A(質問紙型)は、似た質問に一貫した方向で答え、企業に合わせて理想の自分を演じないことが基本です。
性格B(情況判断型)は、長文の情況を読んで「自分なら実際にどうするか」を選びます。
模範解答を選び続けると面接での経験談と食い違いやすいため、実際の行動を選ぶことを勧めています。

BRIDGEの対策本はありますか?

BRIDGE専用と銘打つ市販問題集はほとんどありません。
計数Aは玉手箱の図表・空欄推測、計数BはTG-WEB従来型の推論・集合と出題タイプが重なるため、この2形式の問題集で対策するのが現実的です。
就活サイトの一部が本番想定の模試を提供していますが、形式の再現度は確認できないため、基本は上記2形式の教材で解法を固めてください。

BRIDGEはどんな企業が使っていますか?

就活サイトでは医療機器・電機・外食・放送など複数業界での出題実績が報告されています。
特定業界に偏るというより、提供元のリンクアンドモチベーションの採用支援を導入している企業で使われる傾向があります。
企業名は年度で変わるため、志望企業の過去の選考体験談で確認してください。

BRIDGEの結果は本人に開示されますか?

通常、受検者に得点や判定は表示されず、企業に送られて選考に使われます。
提供元は、結果を配属や育成、1on1のテーマ設定にも活用できると説明しているため、入社後にフィードバックを受けられる企業もあります。
選考中に結果を知る方法はないため、受検後は次の選考に切り替えてください。

まとめ|BRIDGE Webテストは「玉手箱の図表+TG-WEBの推論」で対策する

BRIDGE Webテストとは、リンクアンドモチベーショングループが提供する適性検査で、能力テストは計数のみ(図表・空欄推測・推論・集合)、性格テストは質問紙型と情況判断型の2種類という独特の構成です。
対策情報が少ないぶん、見分けられずに玉手箱の準備だけで臨み、推論で崩れる受検者が多い形式でもあります。

この記事の要点を再掲します。

• 構成:計数A(15問15分・図表/空欄推測)+計数B(15問15分・推論/集合)+性格A(164問30分)+性格B(8問20分)。企業により組み合わせは変わる
• 見分け方:CBT系URL、白と青の1問ずつ切り替わる画面、言語問題がない、長文の情況判断問題がある
• 計数Aは玉手箱の図表対策、計数BはTG-WEB従来型の推論対策を流用する
• 1問1分。全問正解を狙わず、確実に取れる問題を落とさない
• 性格Bは模範解答ではなく実際の自分の行動を選ぶ

案内メールが届いたら、まず所要時間とURLで形式を確認し、玉手箱計数とTG-WEB推論の教材で対策を始めてください。
残り日数が短く、どこから手を付けるか迷う場合は、テストビズのような対策サービスに形式名と受検期限を伝え、優先順位を整理してもらうのも選択肢の一つです。