SPI・玉手箱・GABの代行はバレる?形式別の発覚リスクと正攻法

SPI代行や玉手箱・GABの代行について調べている方に、最初にお伝えしたいことがあります。

これらの適性検査には複数の受検方式があり、方式によっては本人確認の仕組み上、代行がそもそも成立しません。

そして「成立してしまう方式なら安全」とも言えない理由が、テスト提供会社の公表情報からはっきり読み取れます。

著者:テストビズ運営事務局
2021年開業の学習支援チームが運営するWebテスト代行サービス。SPI・玉手箱・TG-WEB・GAB/CAB・SCOA・CUBICなど主要形式から企業オリジナルまで広範囲に対応し、運営チーム累計6,000件超の相談実績をもとに就職活動、転職活動に励む方を支援しています。
最終更新日:2026年9月8日

この記事でわかること

• SPI・玉手箱・GAB・CABそれぞれの受検方式と、本人確認がどう行われているか
• テストセンター方式やAI監視型で、代行が成立しない理由
• 「監督者がいない方式なら見つからない」という考え方が成り立たない3つの理由
• 不正行為が確認された場合、テスト提供会社がどう対応すると公表しているか
• 形式別に、短期間で得点を動かすための優先順位

運営事務局が提供しているのは学習支援と模擬演習のみです。

替え玉受検・代行の受託は一切行っておらず、依頼を受けることもありません。

SPI・玉手箱・GABの代行はバレる?方式によっては成立しません

SPI代行や玉手箱・GABの代行を考える前に確認すべきなのは、受検方式です。テストセンター方式とオンライン監視型では、顔写真付き本人確認書類による照合が行われるため、なりすましは仕組みとして成立しません。

多くの人が「Webテスト=自宅のパソコンで受けるもの」と考えています。

しかし実際には、同じSPIでも会場に出向く方式があり、同じGABでもテストセンターで受ける方式があります。

どの方式で実施するかを決めるのは企業側で、受検者が選べるとは限りません。

方式を確認しないまま検討するのは、順序が逆です

運営事務局への相談でも、自分が受ける方式を把握しないまま不安だけが膨らんでいるケースが目立ちます。

まず受検案内に書かれた方式と、送られてきたURLを確認してください。

形式の特定方法は「WebテストのURL見分け方」で詳しく扱っています。

形式別に見ると、本人確認の仕組みはどうなっている?

SPI・玉手箱・GAB・CAB・TG-WEBは、いずれも提供会社が不正防止の運用を公式サイトで公表しています。会場型とオンライン監視型では本人確認と監督が実施され、AI監視型では受検中の行動が検知対象になります。

検査・方式	提供会社	公表されている本人確認・監督
SPI3 テストセンター(リアル会場)	リクルートMS	受検票と顔写真付き本人確認書類での照合、監督員の巡回
SPI3 テストセンター(オンライン会場)	リクルートMS	本人確認書類のチェック、持ち物検査、有人監督
SPI3 WEBテスティング	リクルートMS	受検前に不正行為禁止の確認ステップ
C-GAB plus(Web会場)	日本SHL	厳密な本人認証、AIと人による監視
C-GAB(テストセンター)	日本SHL	会場スタッフによる本人確認、試験監督が常駐
TG-WEB eye	ヒューマネージ	AIが受検中の行動を監視、不審な行動は企業へ報告

SPIは受検方式が4種類あります

SPI3には、テストセンター、WEBテスティング、インハウスCBT、ペーパーテスティングという受検方式があります。

リクルートマネジメントソリューションズは公式サイトで、不正行為防止の取組みを方式ごとに公表しています。

それによれば、テストセンターのリアル会場では会場スタッフが受検票と顔写真付き本人確認書類で本人確認を行い、受検中も監督員が巡回します。

オンライン会場では、開始時に本人確認書類のチェックと持ち物検査を実施し、受検中もカメラをオンにした状態で監督者が監督するとされています。

録画やAIによる事後確認ではなく、人が監督する方式である点も明記されています。

インハウスCBTは企業の会場で実施されるため、採用担当者が立ち会う形になります。

つまりSPIの場合、代行が問題として成立しうるのはWEBテスティング方式に限られます。

玉手箱・GAB・CABは、SHLが同じ体系で提供しています

玉手箱、GAB、CABは、いずれも日本エス・エイチ・エル社が提供する適性検査です。

同社はテストセンター型のC-GABを提供しており、これに加えてWeb会場での受検機能を備えたC-GAB plusを展開しています。

同社の案内によれば、C-GAB plusのWeb会場では、自宅等からの受検であっても厳密な本人認証と、AIおよび人の目による監視のもとで実施されるとされています。

会場を利用できない受検者にも、監視環境を確保する狙いがあると説明されています。

C-GABのテストセンター方式では、会場スタッフによる本人確認と試験監督の常駐が行われます。

この場合、なりすましは物理的に成立しません。

AI監視型という「第5の方式」が広がっています

ヒューマネージが提供するTG-WEB eyeは、自宅から受検しながらAIが受検中の行動を監視する方式です。

同社の公表情報では、AIが替え玉受験やカンニングがないかを監視し、不正が疑われる場合は受検結果とともに企業へ報告すると説明されています。

マークシート、Webテスト、テストセンター、オンライン監視型Web会場に続く第5の受検方式として位置づけられています。

この方式が広がった背景には、2022年に報じられた替え玉受験の事件があります。

同社は事件以降、不正防止を求める声が高まったとしてサービスを展開してきました。

つまり、代行が問題になったことで、企業側の受検方式そのものが変化してきたという流れがあります。

「監督者がいない方式なら安全」と言えないのはなぜ?

自宅受検型であっても、代行が安全になるわけではありません。受検方式を選ぶのは企業であり、選考が進めば会場型が課されることがあるうえ、規約違反であることは方式によって変わらないためです。

1. 受検方式は選考の途中で変わります

一次選考が自宅受検型でも、二次以降でテストセンターや会場型の適性検査が課されることがあります。

その場で本人が受ければ、当然ながら一次の結果との差が出ます。

差が大きいほど、採用担当者はその理由を確認しようとします。

2. 結果は面接と突き合わされます

適性検査の結果は、面接での受け答えや、入社後の実務と必ず照らし合わされます。

報道された事件でも、企業側が結果と実態の食い違いに気づいたことが端緒になったとされています。

通過した時点で終わりではなく、そこから確認の工程が続くという構造です。

3. 規約違反であることは方式によって変わりません

SPI3のテストセンターに関するFAQでは、自分以外の人間のために受検する行為(替え玉受検)が不正行為として明記されています。

他の受検者から補助を受ける行為も、同様に不正行為として列挙されています。

そして、報道された事例で刑事責任が問われたのは、監督の有無ではなく、なりすまして解答を送信した行為そのものでした。

不正行為が確認されると、どう対応されるのですか?

テスト提供会社は、不正行為が確認された場合の対応を公表しています。SPI3のテストセンターでは、その場で受検を中断し、企業に連絡すると案内されています。

リクルートマネジメントソリューションズのFAQには、テストセンター会場(オンライン会場を含む)で不正行為を発見した場合、受検を中断して企業へ連絡する旨が記載されています。

不正行為として挙げられているのは、監督官の指示や規則に従わないこと、禁止されているものを持ち込むこと、自分以外の人間のために受検すること、他の受検者に補助を与えたり受けたりすることなどです。

TG-WEB eyeについても、AIが検知した場合は受検結果とあわせて企業に報告し、企業が内容を確認して合否を判断すると説明されています。

つまり、判断するのは受検者でもテスト提供会社でもなく、応募先の企業です。

2022年11月には、Webテストを代行して報酬を得ていた男性が私電磁的記録不正作出・同供用の容疑で逮捕され、2023年3月28日に懲役2年6月・執行猶予4年の判決を受けたと報じられています。

依頼した学生側も、同じ被疑事実で検察庁に送致されたと報道されました。

個別の事案の判断は事情によって異なり、運営事務局が法的な結論を示す立場にはありません。

運営事務局が見てきた「形式を取り違えたまま諦めていた」ケース

代行を検討するに至った方の相談を振り返ると、対策していた形式と実際に課された形式が違っていた、というケースが繰り返し出てきます。手応えがないのは実力の問題ではなく、対象がずれていたためでした。

以下は、運営チーム累計6,000件超の相談から、個人が特定されない形で整理したものです。

事例1:SPIの問題集で玉手箱に備えていた大学3年生の方

企業から届いたURLは玉手箱のものでしたが、市販のSPI問題集で数週間対策していました。

玉手箱の計数は図表の読み取りと四則逆算が中心で、SPIの非言語とは求められる処理がまったく違います。

形式を特定し直し、四則逆算の反復に切り替えたところ、模擬演習の得点が数日で動きました。

事例2:C-GABをWeb受検だと思い込んでいた方

会場での受検が必要な方式だと気づいたのが受検日の2日前というケースがありました。

この方の場合、電卓が使えない前提を知らなかったことが最大の問題でした。

方式が分かれば、準備すべきことも変わります。

事例3:GABとCABを混同していた方

GABは言語と計数を扱う総合適性検査、CABは暗算・法則性・命令表・暗号を扱う情報処理職向けの検査です。

出題内容がまったく異なるため、取り違えると対策が丸ごと無駄になります。

この方は受検3日前に気づき、CABの法則性と命令表に絞って演習しました。

形式別の正攻法は?短期間で伸ばす順番があります

どの形式でも共通しているのは、範囲を広げないことです。残り日数が少ないほど、頻出分野を2つに絞り、時間を計って解く練習を優先してください。

形式	短期で優先する分野	注意点
SPI(非言語)	推論、割合と比	推論はパターン数が限られる。解法の型を覚える
玉手箱(計数)	四則逆算、図表の読み取り	1問あたりの時間が短い。速度の練習が最優先
GAB・C-GAB	計数(図表)、言語(長文の趣旨判断)	C-GABは電卓が使えない前提で練習する
CAB	法則性、命令表	SPIの問題集では対策できない
TG-WEB(従来型)	図形、暗号	初見では解けない問題が多い。型を先に見る

共通してやるべき3ステップ

第一に、受検案内とURLから形式と方式を特定します。

第二に、その形式の頻出分野を2つに絞り、解法を確認します。

第三に、時間を計って解き、解けない問題を切る練習をします。

相談を受けていて多いのは、実力ではなく時間配分で落としているパターンです。

多くのWebテストは全問正解を前提とした設計ではないため、解ける問題を確実に取るだけで結果は変わります。

全体の進め方は「Webテスト対策の完全ガイド」を、SPIについては「SPI対策の始め方」を参照してください。

受検日が目前の場合は「Webテスト対策を1週間で仕上げる短期計画」が実務的です。

よくある質問(FAQ)

テストセンターでの代行は可能なのですか?

成立しません。

SPI3の公式サイトでは、テストセンターのリアル会場において、会場スタッフが受検票と顔写真付き本人確認書類で本人確認を行うと案内されています。

オンライン会場でも、開始時の本人確認書類チェックと持ち物検査、受検中の有人監督が実施されるとされています。

SHLのC-GABについても、会場スタッフによる本人確認と試験監督の常駐が行われます。

顔写真と本人が照合される以上、他人が代わりに受けることはできません。

自宅受検型なら見つからないということですか?

そうは言えません。

まず、自宅受検型でもAI監視型のように受検中の行動が検知対象になる方式が広がっています。

次に、受検方式を決めるのは企業であり、選考が進めば会場型の検査が課されることがあります。

さらに、適性検査の結果は面接や入社後の実務と突き合わされるため、その時点で差が表面化します。

報道された事例でも、摘発の端緒は監督の場ではなく、結果と実態の食い違いだったとされています。

AI監視型では、何を見られているのですか?

ヒューマネージの公表情報によれば、TG-WEB eyeではAIが受検中の行動を監視し、替え玉受験やカンニングがないかを確認します。

不正が疑われる場合は、受検結果とあわせて企業へ報告され、企業が内容を確認して合否を判断すると説明されています。

検知の具体的な基準は公開されていないため、運営事務局として詳細を申し上げることはできません。

受検する側としては、静かな環境を確保し、指示に従って落ち着いて受けることが基本になります。

GABとCABはどう違うのですか?

GABは言語理解と計数理解を中心とした総合適性検査で、総合職の採用で広く使われています。

CABはコンピュータ職・情報処理職向けの検査で、暗算、法則性、命令表、暗号といった独自の科目が出題されます。

出題内容が大きく異なるため、対策も別物になります。

SPIや玉手箱の問題集ではCABの対策にならないという点は、事前に押さえておいてください。

C-GABと玉手箱は同じものですか?

同じ日本SHL社が提供しており、出題形式に共通点が多いため混同されがちです。

ただし、玉手箱は自宅受検型のWebテスト、C-GABはテストセンター型という違いがあります。

C-GABは会場のパソコンで受検し、電卓の持ち込みができない前提で準備する必要があります。

自宅で電卓を使って練習していると、本番で処理速度が足りなくなるため、注意してください。

受検日まで3日しかありません。形式別に何をすればよいですか?

まず形式を特定し、その形式の頻出分野を2つだけ選んでください。

SPIなら推論と割合、玉手箱なら四則逆算と図表の読み取り、CABなら法則性と命令表が優先度の高い分野です。

この段階で問題集を最初から通そうとすると、どの分野も中途半端になります。

残り時間が少ないほど、範囲を絞って時間を計る練習に振り切るほうが得点は動きます。

まとめ

SPI代行や玉手箱・GABの代行を考える前に確認すべきなのは、自分がどの方式で受検するのかという点です。

テストセンター方式やオンライン監視型では、顔写真付き本人確認書類による照合が行われるため、なりすましは成立しません。

これはリクルートマネジメントソリューションズや日本SHLが公式に公表している運用です。

そして、自宅受検型であれば安全という話にもなりません。

AI監視型の受検方式が広がり、受検方式は企業が選び、結果は面接や実務と突き合わされます。

報道された事例では、代行を実行した男性が有罪判決を受け、依頼した側も同じ被疑事実で送致されたとされています。

一方で、相談の現場で見てきたのは、代行を検討する理由の多くが「形式を取り違えていた」「範囲を広げすぎていた」という対策設計の問題だったという事実です。

形式が特定できれば、対策すべき範囲は一気に絞り込めます。

受検案内とURLから形式と方式を確認し、頻出分野を2つに絞り、時間を計って解いてください。

その優先順位づけが難しいときに、形式の特定と範囲の絞り込みを一緒に整理するのが、運営事務局のような学習支援サービスの役割です。

参考にした一次情報

• 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ「適性検査SPI3の受検時における不正行為防止の取組み」「テストセンターに関するよくある質問」(SPI3公式サイト)
• 日本エス・エイチ・エル株式会社「Web会場付テストセンター式総合適性検査C-GAB plus」のご案内(同社公式サイト)
• 株式会社ヒューマネージ「オンラインAI監視型WEBテスト TG-WEB eye」(同社公式サイト)
• 2022年11月の逮捕および2023年3月の判決に関する各種報道